1.请各位申请者下载并认真填写申请表后，在2008年6月6日（周五）之前将申请表交于经济与管理学院B139团委办公室。
2.面试时间：2008年6月9日（周一）12:30
3.面试地点：文理学部理学院（具体教室见黑板）
4.招聘部门：
人力资源组：开发与管理组织内外的人力资源，维护与激励组织内部人力资源，负责成长绩效考核机制管理和团队成员素质拓展；
技术组：为部门的日常工作及活动提供技术支持，保持技术上的持续创新和进步；
企划组：撰写各类文案与宣传资料，制作对外招商策划模板，进行外联产品创新，为企业文化与康腾文化的融合提供创意；
客户组：搜集整理赞助方信息，与商家进行专业化洽谈，为团队提供资金支持。
5.选人标准：
候选人基本要求：
武汉大学经济与管理学院2007级本科生；
我们期待候选人有以下素质：
心于康腾：认同康腾文化，全情投入，对康腾精神和康腾作风有深刻的理解；
敢于改变：愿意并能很好的适应工作项目和工作职责的改变，不断挑战自己的能力；
勇于创新：思维活跃，在解决问题方面常有独创性和批判思维，敢于尝试具有挑战性的工作，时刻准备应付新的环境和问题；
乐于分享：虚心学习他人长处，并愿意主动将所获得的知识和技能与人分享。
6.成员发展：
我们力求带给成员以下发展：
长于发展：学习、工作精益求精，合理安排时间，综合发展，有强烈的自我发展和成长的意愿；
善于决策：获得团队组织和领导经历，能够带领团队在突发问题面前迅速反应提出解决办法，并立即付诸行动；
优于沟通：具有亲和力，带动团队快速融合；懂得激励他人，让团队在可以预见的困难面前充满斗志；具有优秀的中英文沟通能力，跨文化的思考交流素质；
擅于发现：发现自己和周围人的优势劣势，并洞悉取长补短的集合点，成就高效率的团队，培养高素质的人才。
7.申请表下载
8.未尽事宜，请联系
屈艺：**** *** ****
彭烜：**** *** ****
9.如有调整，敬请关注康腾实践中心网站。
P.S.这份Tips是我和天乐、彭烜用Google Docs同时在线协作完成，感受到了Google的强悍- -|||
只有1条评论
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ganyedes 说道：
恩 还是那么回事
