康腾到底有什么魔力，让她如此吸引人？

我原本以为大赛结束走出人文馆的那一刻，会有某种特殊的情绪突然涌现，但是却是语塞，一直到现在，连工作证都忘了取下。这大半个月里，每次困到躺下的时候，脑袋就开始高速运转，一个个没能解决的问题就似乎在这躺下的瞬间占领了整张床板，于是爬起来打一通电话解决问题，不然躺着都不安生。

继续阅读全文

4月24日，第十六届康腾全国高校学生案例分析大赛全国总决赛将在武汉大学人文馆拉开战幕，届时会有PPLive网络电视实时直播，一定要关注哦~

昨天潜入某摄影棚，康腾大赛开场短片的拍摄现场，偷拍了一些谍照和视频，拿来让大家先睹为快。

岁末了，康腾环球影视传媒将在今晚强档推出由铁三角领衔主演，全体康腾人联袂出演的贺岁大戏《鹾·囧·凶》，讲述三个男人和他们的社团不得不说的故事。

—分割线—

2008年是一个不平凡的年份，我们取得了包括武汉大学十佳社团第一名在内的许许多多骄人的成绩，我们经历了许许多多的感动和幸福，更重要的是，我们收获了许许多多的成长和进步。

2009年马上就要到来了，我们的激情和野心不减，我们在思考，我们在探索。一件事情做到极致就意味着到了终点，就意味着会走下坡路，我们不想让2009年成为这个拐点。一个领先者更应该是一个变革者，创新和改变才是领先的法宝。2009年，我们会带来一场风暴，我们会做出一些颠覆，我们会再一次的把疯狂的想法变成现实。

请大家做好准备，迎接挑战。

Think Big, Change We Need.

屈艺按：是什么让她凝聚了如此多的爱？是什么让她给人无限的激情？是什么让她把来自天南海北的人变成兄弟姐妹？在这个理想与信念都缺失的时代，康腾不能不说是给了我们每一个康腾人弥足珍贵的财富。最近大家看见都说，你好憔悴啊，你好大的黑眼圈啊，你好多的白头发啊。是的，很累，但是很幸福。

0.特别篇：当你康腾的时候[via Ganyedes]
1.王晶晶：我们真的真的很骄傲
2.李 凰：大赛
3.蒋俊雅：不得不说的话
4.王 玥：只有两个字……康腾
5.朱妮亚：有关康腾的杂感
6.查梦雨：We are CONTENT!
7.孙晓婷：我选择面对
8.谭笑天：完而未毕
9.张天乐：告诉自己 突然之间

1.王晶晶：我们真的真的很骄傲

18年来第一次熬通宵，清晨看着日出光芒下镀了金边的珞珈山，突然找到自己的归属感。我的帽子很暖和，盲目机械的迈着步子走着的时候，我就在想，我应该写些东西，让自己开心……我知道此刻的我很充实，也很感激。
我一直为我是康腾的一员而骄傲，虽然经过管理学论坛和案例大赛，我们听到不少责难的声音，我们的副部们也为我的不够成功而失落，但就像三巨头说的那样“康腾，屌得很！”。
这不是自傲，所以请所有对康腾怀有情绪旁观者们不要嗤之以鼻。因为我们参与，所以我们看到，我们懂得！

继续阅读全文

文/Ganyedes

我想到的是我们，被称作康腾的我们。

我想到还有你们，在生活中努力奋斗，在脑海里记忆中穿梭的你们。

请允许我认为你们，过去是，现在是，但年华决定必须散场而离开康腾的你们，允许我认为你们依然为自己曾经是康腾的一员而感到骄傲，且永远会认为自己是康腾的一员。

那么，我想我们应该不分彼此。

我们，叫做康腾。

康腾是一阵阵风，来自祖国不同的地方，东南西北，带着不同的方言，还有各自有些蹩脚甚至搞笑的普通话；康腾是一棵树，一道道年轮，我们生在不同的年代，70 后、80后、90后；康腾是一围没有花期的花园，每年都许多花儿绽放出他们各自的灿烂，不会凋谢；康腾是一群人，一群正直勇敢坚强宽容的人，干活时很玩命，欢笑时很灿烂，得意时很憨厚。这群人，也就是我们，走过了十六年。

如果说对酒当歌，人生几何，那么相对于本来就短暂的人生来说，十六年真的很短，特别的，我们每一个伴随彼此的时光最长也不过三冬两夏。我猜到，你们肯定会以为下一句会是“可是十六年又很长……”，不对，十六年还是很短，因为跟康腾前面的路比起来，跟我们的心牵挂着康腾那悠长岁月比起来，十六年又算得了什么？

康腾今天十六岁了，我们和康腾一起，成长了很多。

苦不苦，看看康腾多忙碌；累不累，想想康腾老前辈。当我们顶着烈日或者风雨在外奔波的时候，当我们腰酸背痛人力运输把展架移动于院办与全校各个角落之间的时候，我们付出的不仅仅是汗水；当我们绞尽脑汁撰写一份份合作策划活动策划的时候，当我们有些人熬夜熬得头发日渐稀少的时候，我们挥洒的不单单是才华；当我们通宵制作大赛流程安排场务的时候，当我们在路灯下石头旁开紧急会议的时候，我们奉献的不只是时间；当我们晚上十点半吃着已经凉了好久好久的工作餐的时候，当我们喊出康腾减肥中心的时候，我们知道，康腾，打磨着我们的青春，而沙砾要变成珍珠，正是需要经历千万次磨砺的痛楚。康腾，它就是我们的青春。

康腾今天十六岁了，我们和康腾一起，收获了很多。

《梦想照进现实》里有这么句台词，叫做“偶然都是必然和巧她妈生的，早晚有这么一天”。李维说过的，大赛搬进人文馆的那一刻，梦想照进了现实。那里还有一句台词，叫做“光和光怎么打招呼你知道吗？最黑的地方见！”没错，陈浩老师说，康腾是他见过最抗压的团队，在这里，在我们一届一届共同努力而来的这十六年里，我们做到了，而且我们要一直努力下去，去实践那十六个字，去实践我们最初的梦，无论我们在哪里。

要去细细历数过去的种种辉煌么，恐怕不必，要去反省曾经出现的窘迫情境么，当然，但不是现在。

现在，让我们共同庆祝这十六年的结束，迎接每一个属于康腾的明天，属于我们每个人青春的明天！

在这里：

继续阅读全文

康腾全国高校学生案例分析大赛是全国高校学生案例分析经典赛事，大赛面向全国所有高校学生，以活动的生动性、实践性、拓展性吸引着广大学子。这里是一个展现分析才能、解决问题的能力、团队精神及沟通技的最佳舞台，是一次激动人心的实战经历，也是全国高校精英之间互动交流、相互学习的论坛。
第十六届康腾全国高校学生案例分析大赛华中赛区比赛于2008年10月24日正式拉开帷幕，现将华中赛区参赛细则及报名方式公布如下:

大赛流程：
一、10月24日—11月14日 报名及征稿
二、11月15日—11月20日 初赛
三、11月21日—11月26日 复赛
四、11月27日—11月29日 决赛
注：其中初赛稿件由第十六届康腾全国高校学生案例分析大赛评审委员会审核，将有二十支队伍晋级复赛；复赛将产生晋级华中区总决赛的八支团队；决赛将产生华中赛区获奖队伍及总决赛晋级队伍。

参赛资格：
一、每个参赛队伍人数上限为五人，其中至多有一名研究生，其余为本科生；每队各自邀请一名老师作为指导老师；
二、参赛队伍采取自由组队的方式（可跨院系、跨专业组队）；
三、进入全国决赛的队伍可以由一名老师带队前往武汉大学参加全国总决赛。

报名方式：
一、华中赛区中，非武汉大学参赛团队将稿件纸质版交于本校联系人，各校具体联系人将于后期公布。
二、武汉大学参赛团队将稿件纸质版交至以下联系人处：

●周伟业 136 5728 1187 枫园二舍
●李也娉 158 2752 6298 工学部十七舍

三、网络报名：参赛同学请在上交案例纸质版之前，请登陆康腾实践中心官方网站填写参赛团队信息表并上交稿件电子版。
四、组委会将审查核对网站报名信息及稿件纸质版报名信息，二者对应完整无误即报名成功，预赛报名成功团队将于官方网站公布。

咨询方式：
一、发送电子邮件到 2008@content.org.cn
二、致电康腾实践中心工作人员
●蒋俊雅 131 6337 0887
●周伟业 136 5728 1187
●李也娉 158 2752 6298

截稿时间：
请各参赛团队于2008年11月14日24:00之前登陆康腾实践中心官方网站填写团队信息并上传稿件电子版，并将稿件纸质版交至各联系人处。

稿件要求：
要求详情请见康腾实践中心官方网站 http://www.content.org.cn/

大幕拉开，群贤毕至，东湖煮酒，逐鹿珞珈，只待群雄聚中原。
第十六届康腾全国高校学生案例分析大赛欢迎各位精英的参赛！

0800-0900 写作业。过早。
0900-0920 团委需要06和07年暑期实践的资料，整理出来发了过去。
0950-1215 上课。课间讨论presentation，确定做次贷危机。想中午开会的内容。
1215-1245 吃饭。
1245-1600 部门例会。每个副部总结开学以来做的事情。讲了讲康腾的使命。安排招新的工作。
1630-1700 背单词。
1700-1730 吃饭。
1730-1930 Wiki次贷危机资料。
1930-2000 见了几个以前的部委。
2000-2130 社联部长开会。
2130-2220 看了招新手册的设计，很赞。
2230-2300 听去某社团宣讲会打探消息的回来汇报。

1.请各位申请者下载并认真填写申请表后，在2008年6月6日（周五）之前将申请表交于经济与管理学院B139团委办公室。

2.面试时间：2008年6月9日（周一）12:30

3.面试地点：文理学部理学院（具体教室见黑板）

4.招聘部门：

人力资源组：开发与管理组织内外的人力资源，维护与激励组织内部人力资源，负责成长绩效考核机制管理和团队成员素质拓展；
技术组：为部门的日常工作及活动提供技术支持，保持技术上的持续创新和进步；
企划组：撰写各类文案与宣传资料，制作对外招商策划模板，进行外联产品创新，为企业文化与康腾文化的融合提供创意；
客户组：搜集整理赞助方信息，与商家进行专业化洽谈，为团队提供资金支持。

5.选人标准：

候选人基本要求：
武汉大学经济与管理学院2007级本科生；

我们期待候选人有以下素质：

心于康腾：认同康腾文化，全情投入，对康腾精神和康腾作风有深刻的理解；
敢于改变：愿意并能很好的适应工作项目和工作职责的改变，不断挑战自己的能力；
勇于创新：思维活跃，在解决问题方面常有独创性和批判思维，敢于尝试具有挑战性的工作，时刻准备应付新的环境和问题；
乐于分享：虚心学习他人长处，并愿意主动将所获得的知识和技能与人分享。

6.成员发展：

我们力求带给成员以下发展：

长于发展：学习、工作精益求精，合理安排时间，综合发展，有强烈的自我发展和成长的意愿；
善于决策：获得团队组织和领导经历，能够带领团队在突发问题面前迅速反应提出解决办法，并立即付诸行动；
优于沟通：具有亲和力，带动团队快速融合；懂得激励他人，让团队在可以预见的困难面前充满斗志；具有优秀的中英文沟通能力，跨文化的思考交流素质；
擅于发现：发现自己和周围人的优势劣势，并洞悉取长补短的集合点，成就高效率的团队，培养高素质的人才。

7.申请表下载

点击下载

8.未尽事宜，请联系

屈艺：**** *** ****
彭烜：**** *** ****

9.如有调整，敬请关注康腾实践中心网站。

P.S.这份Tips是我和天乐、彭烜用Google Docs同时在线协作完成，感受到了Google的强悍- -|||

早上突然收到一条短信，来自新经济社的一个部委，是个很有潜力的孩子。

他：哈哈！恭喜你当部长了！还记得我吗？
我：当然记得啊~你呢？下面怎么打算的？
他：希望留在新经济，不知道怎么样。哈哈。要是我留在新经济，我们一定要为我们两个社团消除误会，建立友谊。
我：嗯，你要留下来当然没问题的啦。两个社团之间既有竞争又有合作的关系，当然是最有利于共同的发展的，有很多地方值得相互学习的。
他：是这样的！看到你当部长，我很开心，因为你是个很随和的人，我想我们两个社团之间的关系会由此改善。我觉得没有必要弄得谁也不让谁那种，我们两个社团就是朋友。
我：嗯，呵呵，那就加油，好好干~

[YouTube 视频，请自行解决]